직무소개
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직무/직책 동반성장담당 / 김민정 책임 제목 실질적인 도움을 통해 '같이' 성장한다는 의미 |
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작성 내용
실질적인 도움으로 '같이' 성장한다는 의미
동반성장담당 / 김민정 대리
Q. 본인의 직무소개 및 하루 일과를 말씀해주세요.
안녕하세요, 저는 동반성장담당으로 파트너사와의 공정한 거래관계를 구축하는 기반을 만들어가는 일을 하고 있습니다.
더불어, 파트너사와의 상생을 위해 중소기업 지원 정책을 기획하고 운영하고 있습니다.
주로 계약서 내 부당한 조항은 없는지, 법 위반 사항은 없는지, 계약금은 정상적으로 지급되고 있는지를 검토합니다.
중소기업의 경우 대금이 조금만 지연되어도, 어려움이 생기기 때문에 가장 중요하게 생각하며 꼼꼼히 살펴봅니다.
주로 오후에는 담당 회의를 통해 신규 프로그램을 검토하는 등 아이디어 공유 자리를 갖습니다. 현재 진행하는 프로그램으로는 파트너사 임직원 IT 직무교육, 자격증 비용 지원 등 다양한 프로그램이 있습니다.
Q. 직무 수행에 있어서 필요한 역량은 무엇인 것 같나요?
동반성장담당에서는 무엇보다 커뮤니케이션 역량과 업무를 수행할 때의 꼼꼼함이 중요합니다.
수많은 파트너사, 유관부서, 공공기관 등 다양한 사람들과의 협력을 통해 업무가 이루어지기 때문에, 원활한 의사소통 역량은 가장 필수적이라고 할 수 있습니다.
더불어, 계약서 검토, 대금 지급 등 기존 업무를 한 번 더 검토해야 하므로, 실수를 바로 잡고 정정할 수 있는 꼼꼼함이 필요합니다.
Q. 직무를 수행하면서 보람을 느낄 때는 언제인가요?
저희가 진행하는 프로그램에 파트너사 임직원분들이 많이 참여하여 긍정적인 피드백을 얻을 때 큰 보람을 느낍니다.
파트너사에 실질적인 도움이 되어, '같이' 성장한다는 것에 그 의미가 있다고 생각합니다.
더불어, 업무에 있어 기존의 관습을 개선할 때 뿌듯함을 느낍니다. 이를 통해 회사와 개인 차원의 리스크를 방지하는 데 도움이 되도록 노력하고 있습니다.
Q. 본인의 향후 커리어 패스를 말씀해주시겠어요?
저의 향후 커리어 패스는 다양한 분야를 경험하여, 우리 회사에서 필요한 종합사고능력이 뛰어난 인재가 되는 것입니다.
저의 노하우와 경험을 기반으로 경쟁력을 갖추고 발전하는 것이 목표입니다.
Q. 자랑하고 싶은 우리회사의 문화가 있다면?
롯데이노베이트는 롯데 그룹의 IT를 선도함으로써, 유통뿐만 아니라 다양한 분야에서 선제적 경험을 할 수 있습니다.
더불어, 인사제도 개선이 많이 되어, 공휴일 전날 징검다리 휴일 의무 휴가, 하기휴가 별도 제공, 의무 육아휴직 등 다양한 복지가 있습니다.
최근 제 옆에 계신 동료분도 남성 육아휴직을 가셨습니다. 이러한 발전을 통해, 앞으로 더욱 일과 삶의 균형을 이룰 수 있을 것이라 생각합니다. |
